大学職員になるためのレポートとは

今回は「大正大学」「桃山学院大学」を取り上げさせていただきました。

大学職員の募集時、大抵「志望理由書」や「自己紹介（分析）文」などの提出を求められます。で、大学によっては更にレポートを提出させるところがあったりします。

今回はそんなところを紹介します。（ということで、情報センターネタではありません。）
※応募者全員のレポートを見る作業って、結構大変でしょうね。(^_^;)

「大正大学」です。

• 平成21年度職員採用試験について

平成21年度 大正大学事務職員採用試験課題レポートについて　の部分です。
「課題：下表の1.〜12.のキーワードを3つ使用してあなたの考えをまとめなさい。（但し、それぞれの語句の説明は、不要。）
字数：1200字程度　形式：パソコン等を使用し（直筆不可）、A4判1枚（タテ使用、横書き、12ポイント、1行40字詰）にまとめてください。
1.大正大学　2.大学のブランド化　3.独立行政法人　4.高大連携　5.第三者評価　6.大学の社会的責任　7.個人情報とセキュリティ　8.大学のキャリア教育　9.大学の社会貢献　10.全入時代　11.ニート　12.大学の生き残り時代」とのこと。


自分だったらどのキーワードを選ぶか考えてしまいました。「個人情報とセキュリティ」かな。いや待てよ、そうすると残りのキーワードが非常に選びづらいぞ！

「桃山学院大学」です。

• 学校法人桃山学院では、来春採用の事務職員を募集致します。

提出書類に以下があります。
・レポート 『桃山学院大学への提言』
〔400字詰原稿用紙２枚以内、自筆(ワープロ不可) 〕


自筆かぁ。。私の場合、字の汚さでもうアウトかもしれません。
違う時期での募集ページを見たところ、レポートタイトルは「大学が求める事務職員像とは」でした。割りとありがちなタイトルですね。

ちなみにこの大学、今年の募集ではこういうレポートを課していません。→事務職員募集
（全部見るのに疲れたのかな）

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今ふと気づいたのですが、上記の大正大学のページの「資格条件」部分。
「平成21年3月　大正大学 学部卒業大学院修士課程修了見込みの者」

この大学って、自分の大学の卒業生しか採用しないのか？！